如何管理行政部门，怎么才能做好行政工作

在行政副总的监督下，本部门负责处理日常行政工作。我们需要严格遵守国家和公司的规章制度，确保工作的合规性。在具体执行过程中，我们既要独立处理一些常规事务，也要在重大事项上向行政副总请示后才能执行。

作为直接管理者，我们将直接监督和指挥行政办公室、人资办公室的下属员工。我们的工作范围广泛，包括外部事务的协调、行政管理、人事管理等。

在外联方面，我们将协助行政副总处理公司与政府职能部门之间的事务，并维护良好的关系。在行政管理方面，我们需要管理公司的档案文件、公章印鉴、固定资产、办公用品等，同时负责办公环境、卫生和安全的管理，以及会议记录、文件打印等工作。

在人事管理方面，我们将了解国家相关政策、法规，处理公司的招聘、培训、考核等工作。我们将制定、修改和发布公司岗位制度及工作程序，并管理人员调动、劳动合同和保险事宜。我们还将配合各部门负责人制定员工绩效考核标准，并确保执行。

作为管理层，我们拥有对下属的人事任命、任务监督、工作检查及奖罚提议权。我们对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责，对工作程序的正确执行负责，以及对本行政部门所掌握的公司秘密负责。

在执行这些职责时，我们将严格遵守法律法规，确保工作流程的顺畅，提高工作效率，维护公司利益。我们还将不断学习和提升自己的管理能力，以更好地完成各项工作任务。

在日常工作中，我们也将注重团队建设，通过定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性和满意度。同时，我们也将关注员工的福利待遇，为他们提供一个良好的工作环境。

通过有效管理，我们希望能够提高公司整体的管理水平，为公司的发展做出贡献。