当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

怎样区分管理学中的事先控制事中控制和事后控制,请分别举两个例子...

在管理学中，控制分为事先控制、事中控制和事后控制三种类型。以下是每种类型的定义和例子：

1. 事先控制（预先控制）：

这种控制在工作开始之前实施，目的是预测并防范可能出现的偏差。

例子：

- 在制定项目计划时，项目经理会设定预算限制，以防止成本超支。

- 企业制定员工手册，规定工作时间和行为准则，以确保员工遵守公司政策。

2. 事中控制（现场控制）：

事中控制发生在工作过程中，管理者亲临现场进行监督和指导。

例子：

- 生产线上的监督员检查产品，确保它们符合质量标准。

- 经理在会议中实时调整议程，以确保会议按计划进行。

3. 事后控制：

这种控制在工作完成后进行，主要关注结果，并对未来的活动进行调整。

例子：

- 财务部门在月末审查账目，确保所有交易都准确无误。

- 销售团队在季度结束后分析销售数据，以调整第二季度的工作策略。

每种控制方法都有其优点和局限性。事先控制可以预防问题，但需要准确的信息和预测能力。事中控制能及时调整并提高工作质量，但受管理者个人能力和资源限制。事后控制有助于总结经验，但偏差已经发生，可能需要更积极的纠正措施。