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构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径

构建行政组织文化应遵循以下原则，并选择合适的途径：

一、原则：

1. 目标原则：目标是组织的核心，每个行政组织都应确立明确且与组织性质和任务相符的目标。

2. 价值原则：行政组织文化应反映组织的共同价值观，包括成员的信仰、行为准则和道德规范，这些价值观需要通过有意识的引导和培养而形成。

3. 创新原则：为了保持组织的活力和不断进步，必须培养创新精神，激发组织成员的创造力，并鼓励不断追求卓越。

4. 参与原则：现代行政组织文化倡导成员参与管理，促进上下级间的信息流通，以提高工作积极性。

5. 以人为中心原则：在组织文化建设中，应重视人的因素，尊重和关心每个成员，提升自我价值，从而增强组织的内聚力和团队合作。

二、途径：

1. 加强道德建设：提升行政组织人员的责任感，强化道德观念。

2. 领导核心素质培养：培养具有领导力的领导者，以带动组织文化的建设。

3. 激励与约束机制：建立有效的激励和约束机制，形成有挑战性的组织文化氛围。

4. 团队建设：通过团队活动，营造和谐的工作关系和团队精神。

5. 优化办公环境：创造一个促进文明和效率的办公环境。