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招聘人事的内容怎么写会找上合适的人才的呢

这个其实就是实事求是的事你不能夸大要不然人家不敢来你不能降低标准想着来了再说那样你会挑不到合适的人了

你想要什么样的人才就实事求是的写硬指标写前面软指标写后面或者加上（条件优秀者除外）之类的

至于如何吸引人才如果你们的待遇好就大大方方写上如果假期多就写上如果都不好公司拿得出手的东西都写上但是待遇什么的最好能给人一个大体范围要不然还是难以吸引人毕竟薪酬是很重要的。而且这个范围比如工资是2200 就写2000-3000 但如果是2500 就写2500-3000 哈哈