办公室行政内勤个人工作总结
- 培训职业
- 2025-05-05 01:55:20
20xx年，办公室在后勤处的领导及学院总体工作思路下，围绕提高保障能力与推行精细管理的中心任务，通过加强制度建设和班组制建设，充分发挥了“信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心”的作用。以下是办公室在本年度的主要工作情况及不足之处，以及对于未来工作的规划与展望。
一、工作情况
(一)发挥办公室职能，协调全局性工作
办公室积极协调各部门，确保信息畅通，为领导决策提供依据。通过内外协调，促进学院各部门的高效协作，为后勤保障工作提供前提和保证。
(二)做好日常工作，保障后勤服务
办公室加强了劳动纪律管理，确保全处人员按时上下班，临时工按规定着装，改善了后勤队伍的精神面貌和工作状态。同时，完成了外聘人员的考勤和工资发放工作，确保了假期期间工作的正常运转。组织后勤及支部会议，及时报道会议要点，严格检查会议落实情况。在职工公寓管理方面，进行了合理安排，确保所有住宿人员得到妥善安置，改善了临时工的住宿环境。
(三)完成房改办公室任务
办公室按要求完成了房改任务，包括二次腾空钥匙的发放及装修工作，以及个别住户住房的调整工作。
(四)完成其他工作任务
办公室制作了《后勤处岗位工作规范》等标识，完成了固定资产统计上报工作，组织了2号学生公寓、五号教学楼的消防验收工作，完成了“两学一做”学习教育内容。
二、工作中的不足
办公室在工作中存在主动性不够、预见性不足，工作安排有时不够合理，存在顾此失彼现象。员工按时上下班的纪律需要进一步加强，劳动纪律和工作作风有待提高。
三、下一步工作
办公室将加强人员的政治理论和业务素质学习，提高自身素质。同时，将加强外聘人员队伍建设，完善岗位责任制，确保每一个岗位都有明确的责任，激励临时工的工作热情。加强制度建设，确保制度的可操作性。树立后勤为教学第一线服务的思想，改进工作作风，多思考、多学习、多听反映、多听意见，提高工作效率和服务质量。
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