当前位置:首页 > 培训职业 > 正文

内容效度指数(CVI)如何得出

用SCVI的计算方式

①全体一致的SCVI(SCVI/UA,universal agreement),即所有专家都评分3-4分的条目占总条目的比例;例如,20个条目中,有18个条目所有专家打分都超过3分,此时SCVI/UA=18/20=0.9;

②平均SCVI(SCVI/ave),即对每一个条目的ICVI求其平均值;例如:5个条目中,每一条目的ICVI分别为0.9、1.0、0.8、1.0、1.0,则SCVI/ave=(0.9+1.0*3+0.8)/5=0.94

扩展资料:

表面效度(Face Validity):指外行人从表面上看测验是否有效,测验题目与测验目的是否一致。表面效度不是真正的效度指标,但它容易和内容效度搞混。

表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的,而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。

虽然两者都是对测验内容作出的主观判断,但判断的标准不同。前者只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系,后者则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。

表面效度高的题目内容效度不一定高,表面效度低的项目内容效度也不一定低。如,明尼苏达个性调查表中有这样的题目:“我的喉咙里总好像有一块东西堵着似的。”表面上看来这种题目似乎与个性无关,但在临床上,回答“是”的人很可能是癔病或神经衰弱患者。

参考资料:百度百科-内容效度

多重随机标签

猜你喜欢文章