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管理技术岗位是指什么

管理岗位是指那些承担领导职责或管理任务的职位，根据岗位等级的不同，从高到低依次分为9个等级：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。这些岗位要求具备相应的管理能力和领导素质。

专业技术岗位则涉及专业技术和专业技能工作，这些岗位要求应聘者具有相应专业技术或专业技能水平。专业技术岗位分为高级、中级和初级，每个级别从一级到十三级不等。

在招考对象方面，管理岗位和专业技术岗位有所不同。报考科级副职以下管理岗位或初级专业技术岗位的人员，年龄需不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或中级专业技术岗位的人员，年龄需不超过45周岁；应聘管理岗位副局以上或专业技术岗位高级的应聘者，年龄需不超过50周岁。

在晋升时限方面，根据新的文职人员管理条例，对于不同级别的管理岗位，有明确的最低任职年限要求。具体规定如下：局级正职和局级副职的最低任职年限为5年；处级正职至科级正职的最低任职年限为4年；科级副职以下的最低任职年限为3年。

管理岗位和专业技术岗位在职责、晋升要求以及招考条件上都有着明显的区别，这些差异反映了军队文职人员的不同需求和职责范围。