与领导交谈前,应先了解他的兴趣和爱好。从这些话题入手,找到共同点,沟通感情,营造融洽氛围。提及感兴趣的话题,领导会话多而投入,态度亲切和平和,减轻紧张感。注意,交流时应实事求是,避免过度恭维或夸张,以免引起怀疑,重新引发紧张气氛。
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