培养指导青年教师工作计划
- 培训职业
- 2025-05-05 11:33:12
为了加速学校的专业化进程，为青年教师提供快速成长的环境，学校大力推崇中老年教师指导青年教师的传统。我积极参与这一活动，制定青年教师培养计划如下：
一、导师职责
1、全面关注指导对象的成长，重点在于帮助其提升业务水平和教育教学能力。
2、满足随堂听课要求，提供业务咨询，解答教学疑难，指导备课与授课，并指导开展教育教学科研。
3、每周至少听两次指导对象的课程。
4、每学期提供对指导对象教学态度、业务水平和教学能力的书面评估，交教务处存档。
5、确保指导对象教学能力显著提升，所教授班级成绩有明显进步。
二、青年教师要求
1、尊重导师，主动寻求解答教学问题，虚心接受导师建议。
2、定期主动听导师课程，对重点章节和难教内容逐堂听课，详细记录，对照自身教学，及时改进。
3、遵循教学常规，避免教学随意性。
4、在导师指导下，积极投身教育教学改革，参与学校赛讲活动，上好公开课。
导师需严格执行计划，确保青年教师得到正确的培养。
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