按工资总额的14%计提职工福利费。怎么做会计分录
- 培训职业
- 2025-05-05 09:02:11
结论：企业需要根据工资总额的14%计提职工福利费，并将其计入会计记录中的管理费用部分。以下是详细的会计分录步骤：
在会计处理中，当企业按照工资总额的14%计提职工福利费时，应进行如下会计分录：
借：管理费用
贷：应付福利费
这里的管理费用是指企业在日常运营中，为确保有效管理和运营活动而产生的各项费用，包括但不限于：
公司经费，如管理人员工资、奖金，以及与员工福利相关的支出
工会经费、职工教育经费、劳动保险和待业保险费
董事会议费、咨询费、审计费、诉讼费等行政费用
环保费用，如排污费、绿化费
税金、土地使用费、土地损失补偿等与运营相关的费用
技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销等与资产维护相关的成本
业务招待费、存货跌价准备等经营性支出
存货盘亏、毁损等资产损失
企业计提的职工福利费应单独列示在应付福利费科目下，反映企业对员工福利的预计和承担。
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