你好，我想问下大连思科的员工是思科正式员工吗

大连思科的员工大多为外包性质，而非正式编制员工。思科对于正式员工的要求非常严格，无论是技术水平还是学历、英语水平等方面都有着较高的标准。我曾经接触过大连的TAC团队，感觉他们的水平参差不齐，其中有不少是应届毕业生。不过，只要你表现出色，还是有机会转为正式员工的。

大连思科公司成立于1992年，至今已有三十多年的历史。公司在商用软件连锁商场、超市软件、购物中心软件等领域形成了几套完善的解决方案，同时还代理销售了商场电脑设备，如防盗产品等。这些品牌的总代理权在东北地区尤其是大连具有一定的影响力。

大连思科公司目前拥有近千个POS终端，分销香港seito触摸式餐饮和快餐软件。seito软件在全球范围内已经有数百家连锁客户，这表明其产品在市场上具有一定的认可度。如果你对此感兴趣，可以尝试加入大连思科，看看自己能否在这家公司实现职业发展。

在大连思科工作的员工，如果表现突出，还是有机会转为正式员工的。毕竟，思科对于员工的专业能力和综合素质有着严格的要求，能够通过层层选拔的员工，往往能够获得更好的职业发展机会。

大连思科公司不仅仅是一家销售代理公司，它更是一家致力于推动商业软件应用和发展的企业。公司通过代理销售seito触摸式餐饮和快餐软件，为客户提供了一站式的解决方案。这不仅提升了客户满意度，也为公司的业务发展提供了有力支持。

总的来说，大连思科公司具有较强的技术实力和市场影响力，在东北地区尤其是大连具有一定的地位。如果你对技术感兴趣，且具备一定的专业能力，不妨考虑加入这家公司，相信你在这里能够实现职业发展和个人成长。