会计按照什么做工资表

会计按照以下内容和步骤制作工资表：

一、明确内容

会计制作工资表时，需要包含以下内容：员工姓名、部门、基本工资、津贴、奖金、扣款、实发工资等。

二、详细解释

1. 基础信息准备：会计首先需要收集和整理员工的基本信息，如姓名和所在部门等。这些信息通常是固定的，会在工资表中作为基本栏目出现。

2. 薪资结构确定：会计需要了解并确认每位员工的薪资结构，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。这些都是计算工资的主要组成部分。

3. 扣款项目计算：根据国家政策及公司规定，会计需要计算各类扣款项目，如社保、公积金、个人所得税等。这些扣款项目需要从员工的总工资中扣除。

4. 实发工资计算：在完成了所有扣款项目的计算后，会计将员工的应发工资减去总扣款金额，得出实发工资。这是工资表中的关键数据。

5. 表格制作与核对：会计根据以上信息制作工资表，并确保所有数据的准确性和完整性。制作完成后，还需要进行核对和审查，确保无误。

6. 审批与发放：工资表完成后，需要提交上级审批。审批通过后，会计可以按照工资表为员工发放工资。

在以上过程中，会计需要遵循公司的财务制度和国家的相关法规，确保工资表的合法性和规范性。同时，使用专业的会计软件可以大大提高工资表的制作效率和准确性。工资表是企业财务管理的重要组成部分，也是员工关注的核心内容之一，因此，会计在制作工资表时需格外细心。