遴选是什么意思呀
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- 2025-05-05 01:49:38
公开遴选是公务员转任方式之一，旨在优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才。本办法由2013年1月24日制定并发布，2021年9月17日修订后实施，旨在规范公务员公开遴选工作。
公开遴选适用于市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。在具体实施时，应当突出工作需要，保持适度规模，坚持党管干部原则，强调政治标准和德才兼备、以德为先的用人导向。公开遴选的程序包括发布公告、报名与资格审查、考试、考察与决定任职等步骤。
报名参加公开遴选的公务员需符合一定的资格条件，如政治立场坚定、业务素质高、工作实绩突出等，并且需要满足一定的工作年限和学历要求。同时，公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，并按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。
考试环节通常采用笔试和面试相结合的方式，根据职位类别和层级设置不同的考试内容。面试应当组成面试考官小组，其中公开遴选机关以外的考官应当占一定比例。面试考官应当公道正派，熟悉公开遴选职位相关业务，具有干部测评相关经验。公开遴选采取差额考察的办法，考察对象根据考试成绩等确定，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度。
公开遴选工作接受监督，公务员主管部门、公开遴选机关、考试机构和相关部门应当及时受理举报、申诉，并按照规定权限和程序处理。违反公开遴选纪律的报名人员，将根据情节轻重，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
公开遴选工作的实施遵循新时代中国特色社会主义思想，突出新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。通过严格遵守法律法规和政策规定，优化领导机关公务员队伍结构，确保选拔出的公务员能够适应新时代的发展需要，为国家治理体系和治理能力现代化提供有力的人才支持。
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