留学生的“应届生”身份如何界定
- 培训职业
- 2025-05-06 05:16:01
海外学生回国后，参与各类就业时，会遇到“应届生”身份的界定问题。应届生身份如何界定？教育部门规定，留学归国人员不分应届往届，无需三方协议，应届生身份由用人单位规定。不同单位判定留学生的应届生身份通常有两种方法：第一，看留学生毕业后两年内是否工作并缴纳职工社保，未缴纳者则具备应届生身份；如果是本科毕业后先工作再留学的情况，只要满足两年未交社保，回国后仍可认定为应届生。第二，依据毕业或学位认证时间。各企业对毕业时间的要求不同，通常会有秋招时间线：6月-7月为秋招提前批，8月-11月为高峰期，10月-12月发放offer，12月后为补录或春招提前批。在应聘时，留学生们需注意不同单位对应届身份的界定方式，以便申请符合条件的应届生岗位。如需了解更多信息，可访问北京新东方前途出国官网咨询专业老师，获取更多留学与就业资讯。同时，留学生归国就业资料包提供热门专业对口职位、落户与就业指南，感兴趣的同学可下载《中国学生出国留学发展报告》。有任何留学问题，欢迎随时私信或扫描官方小程序获取免费规划。
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