国企改革有什么难题

国企改革面临的难题主要包括：资产处置难题、员工安置难题、体制机制转换难题以及市场化运营难题。

资产处置难题。国有企业改革过程中，涉及到的资产庞大且复杂，包括土地、设备、专利等多个方面。处置这些资产需要权衡多方利益，尤其是在处理不良资产时，既要考虑资产价值最大化，又要考虑社会稳定和职工利益。此外，如何合理配置资源，优化资产结构，也是国企改革中面临的重要问题。

员工安置难题。国企改革往往伴随着企业重组、兼并或破产，这就会导致大量员工面临失业或岗位变动的问题。如何妥善安置这些员工，保障他们的合法权益，是国企改革中必须面对的挑战。这涉及到社会保障体系的完善、再就业工程的实施等多个方面。

体制机制转换难题。国企改革的本质是从传统的国有体制向市场化体制转变。这一过程中，需要打破原有的利益格局，建立新的体制机制。然而，如何设计合理的体制机制，既能激发企业的活力，又能保证国有资产的保值增值，是一个需要深入研究的课题。

市场化运营难题。国企在走向市场化运营的过程中，需要适应市场竞争，建立现代企业制度。然而，长期以来形成的行政化管理和决策模式，使得国企在市场化运营中面临诸多挑战。如何转变管理理念，完善公司治理结构，提高市场竞争力，是国企改革中亟待解决的问题。

综上所述，国企改革面临的难题涉及资产处置、员工安置、体制机制转换以及市场化运营等多个方面。解决这些问题需要深入研究和创新实践，以确保国企改革的顺利进行和企业的持续发展。