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公共部门战略管理实施中的多元协调机制是什么

多元协调机制是指公共部门在实施战略管理过程中，采取多种途径进行协调与合作，促进优化资源配置和实现目标的一系列机制。其主要包括以下方面：

1. 跨部门协作机制：在战略制定和执行过程中，不同部门之间需要建立互信、协调、合作和相互支持的关系，形成统一的工作合力。

2. 利益相关方沟通机制：在战略制定和执行过程中，需要与各利益相关方保持密切的沟通，了解他们的需求和关切，增强合作，共同推进目标的实现。

3. 项目管理机制：对于大型项目，需要制定详细的项目计划和实施方案，建立完善的项目管理机制，确保项目实施的顺利进行。

4. 绩效管理机制：需要建立全面的绩效评估体系，对战略实施和目标达成情况进行定期评估和监测，对绩效进行有效管理和改善。

5. 知识管理机制：需要建立知识共享平台，促进各部门之间的经验和知识共享，推动战略实施过程中不断提高管理水平和效率。

通过建立这些多元协调机制，可以促进公共部门战略管理的有效实施，提高管理水平和效率，促进公共服务的持续改善。