一、 工单回复及时率 流程:文员要根据客户账户上线时间进行抽查,检查装维人员是否推迟回单。
二、 手机回单指标 以周为考核周期,考核目标是手机回单数占本周总完成工单数的40%以上,周手机回单指标不达标的,考核班长及支撑岗50元/周,小组装维人员100元/周,由文员执行并记录考核。
为保障移动公司家庭有线宽带、互联网电视业务健康有序的发展,提升基于用户感知的装维服务,打造服务领先的装维队伍,结合分公司的实际情况,制定本规定。
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