医院保安岗位职责

为深化管理，提升保安部队工作积极性和创新性，促进公司发展，制定以下考核制度。

一、工作要求

1. 遵守国家法律、法规及市场条例，执法时严格守法。

2. 服从公司领导安排，接受董事会和监事会监督、检查。

3. 遵守财务制度，不谋取私利，严禁私收市场收入，收款过夜需立即汇报总经理，违规者按非法获利额5倍处罚。

4. 遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报。

二、岗位职责

1. 保障公司安全稳定，维护市场秩序，预防安全事故，做好安全保卫。

2. 严格遵守考勤制度，迟到、早退按次数扣罚，严重者脱岗处理，脱岗扣日资，旷工扣罚日资3倍，月累计3次解聘。

3. 24小时通讯联络，监督、检查保安人员值勤情况，发现违规严厉批评并处罚，结果上报总经理。

4. 管理市场车辆停车，确保道路通畅，杜绝违规行为，维护经营户财物安全。

5. 巡查市场，纠正违规行为，提出整改意见，做好记录归档。

6. 管理玻璃房、空场地租金、收费。

7. 保护公司及经营户安全，维护公司利益。

8. 完成领导安排工作，协调部门工作，不推诿。

三、奖惩制度

1. 考核市场停车、道路通畅，乱停车扣罚，责任人扣罚。

2. 考核值勤到岗情况，离岗、脱岗扣罚，特殊情况需提前报告。

3. 考核日常工作，流动摊点、收费制度、场地清洁扣罚。

4. 岗亭停车收费考核，按月收取，超保底发放奖励，未达扣罚。

5. 年终考核，无安全事故奖励，发生事故扣罚年终奖。

此考核制度旨在确保公司安全稳定，提升保安部队效能，促进公司发展。