不相容职务分离控制包括哪些

日常业务中不相容职务分离控制是企业内部控制的重要组成部分，旨在防止舞弊和错误，确保业务流程的准确性和完整性。分离原则要求不同职责的职务之间保持分离，避免单一人员同时掌握对业务有潜在风险的多个关键步骤。

在货币资金业务中，会计职务与出纳职务分离至关重要。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。此分离原则确保资金管理的透明度和资金安全。同时，会计职务与审计职务也应分离，以保证审计工作的独立性和客观性。

支票保管与印章保管也需分离。支票审核职务与签发职务分离，确保支票的签发过程在出纳的监督下进行，防止未经授权的支付。银行印鉴、企业财务章、人名章的保管也应由不同人员负责，避免单一人员控制所有支付款项所需的印章。

在合同业务中，合同签署（或委托签署）与条款订立分离，条款订立与法律顾问分离，合同谈判与定价分离，合同履行与收付款分离，合同审计与上述职务分离。这些分离原则确保合同的制定、执行和审计过程的独立性和有效性。

对于固定资产采购业务，批准采购与采购经办分离，询价定价与确定供应商分离，采购与验收分离，付款审批与执行分离，采购、入库登记与会计记录分离。这些分离原则确保采购流程的透明度和控制。

在投资业务中，投资计划的编制与审批分离，投资操作与会计记录分离，有价证券的保管与记录分离，投资股利、利息的经办与会计核算分离。这些分离原则确保投资决策的独立性和财务记录的准确性。

直系亲属“回避”规则要求企业领导人的直系亲属不得担任会计机构负责人、会计主管职务；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业担任出纳职务；纪委委员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务。这些规则旨在避免利益冲突和道德风险，确保企业内部管理的公正性和透明性。